原標(biāo)題：成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才需求目錄發(fā)布（引題）

四川制造業(yè)人才需求總體旺盛（主題）

●從全省層面看，四川制造業(yè)人才需求總體旺盛，全省六大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)431類人才需求崗位共計(jì)有1.27萬人才需求缺口。需求最旺的專業(yè)崗位和通用崗位，分別是地震工程技術(shù)、硬質(zhì)合金生產(chǎn)、醫(yī)學(xué)研究和涉稅服務(wù)、電子商務(wù)、人力資源服務(wù)等

●從市州層面看，對(duì)人才的需求特點(diǎn)表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)集聚度高、人才需求旺，產(chǎn)業(yè)升級(jí)快、人才需求新。省內(nèi)普遍需求農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、醫(yī)學(xué)研究、電子商務(wù)服務(wù)等專業(yè)人才

●從企業(yè)層面看，各類企業(yè)人才數(shù)量需求都較旺盛，其中民營(yíng)中小微企業(yè)“引才難、留才難”問題依然突出。從人才質(zhì)量需求看，國(guó)有企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)對(duì)高層次人才需求最旺

四川日?qǐng)?bào)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉春華）近日，人力資源社會(huì)保障廳對(duì)外發(fā)布成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才需求目錄，目錄顯示四川制造業(yè)人才需求總體旺盛。需求最旺的專業(yè)崗位是地震工程技術(shù)、硬質(zhì)合金生產(chǎn)、醫(yī)學(xué)研究等。

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才需求目錄，是人力資源社會(huì)保障部支持成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，已連續(xù)開展3年，對(duì)引導(dǎo)各類人才向成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)領(lǐng)域集聚、助力更好發(fā)展具有積極引導(dǎo)作用。本次發(fā)布的目錄，是人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合經(jīng)濟(jì)和信息化廳，會(huì)同組織、發(fā)改、教育、科技等省級(jí)有關(guān)職能部門與重慶市人力資源和社會(huì)保障局，歷時(shí)近半年編制完成。

目錄緊扣國(guó)家和四川關(guān)于加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重大決策，圍繞四川省電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進(jìn)材料、醫(yī)藥健康六大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)抽樣3252家四川省用人單位的53.2萬名人才現(xiàn)狀和1.27萬名實(shí)際人才需求，同時(shí)分析了智聯(lián)招聘平臺(tái)1.6萬家四川制造業(yè)企業(yè)人才招聘大數(shù)據(jù)，同步研究了成渝地區(qū)制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)趨勢(shì)和協(xié)同發(fā)展程度。

經(jīng)過建立專門模型和定性定量分析發(fā)現(xiàn)，從全省層面看，四川制造業(yè)人才需求總體旺盛，全省六大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)431類人才需求崗位共計(jì)有1.27萬人才需求缺口。其中，需求最旺的專業(yè)崗位和通用崗位，分別是地震工程技術(shù)、硬質(zhì)合金生產(chǎn)、醫(yī)學(xué)研究和涉稅服務(wù)、電子商務(wù)、人力資源服務(wù)等。

從市州層面看，對(duì)人才的需求特點(diǎn)表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)集聚度高、人才需求旺，產(chǎn)業(yè)升級(jí)快、人才需求新。省內(nèi)普遍需求農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、醫(yī)學(xué)研究、電子商務(wù)服務(wù)等專業(yè)人才。成都、綿陽、宜賓等市主要需求中高端人才，有很多航空工程、電子工程、數(shù)字技術(shù)工程等高新技術(shù)類崗位。其余市州更多需要生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)和領(lǐng)域人才，如合成橡膠生產(chǎn)人員等。

從企業(yè)層面看，不同類型企業(yè)人才吸引力差異大。各類企業(yè)人才數(shù)量需求都較旺盛，其中民營(yíng)中小微企業(yè)“引才難、留才難”問題依然突出。從人才質(zhì)量需求看，國(guó)有企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)對(duì)高層次人才需求最旺。

在編制目錄過程中還發(fā)現(xiàn)，成渝地區(qū)制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)最頻繁。從四川流入、流出產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)看，26—35歲年齡段的人才占比超過40%，本科學(xué)歷占比超40%，具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者占比超45%。從區(qū)域流動(dòng)看，成渝地區(qū)人才雙向流動(dòng)最頻繁，且雙方規(guī)模占比大致相當(dāng)。在此基礎(chǔ)上，目錄針對(duì)性地提出完善重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)招商引資和招才引智并舉制度、加強(qiáng)產(chǎn)教融合工學(xué)一體、健全跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才共引共育機(jī)制、完善成渝地區(qū)人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制、拓展高層次人才外引渠道等政策性建議。