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發(fā)揮主體作用 積極參與改革 建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍

——《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》激發(fā)各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”新動能

來源:中工網(wǎng)-工人日報
2024-10-30 06:58

原標(biāo)題:發(fā)揮主體作用 積極參與改革 建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍(主題)

——《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》激發(fā)各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”新動能(副題)

工人日報—中工網(wǎng)記者

連日來,《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》(以下簡稱《意見》)激發(fā)了各地企業(yè)深化“產(chǎn)改”的新動能。各地企業(yè)將堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要要求,發(fā)揮主體作用,履行社會責(zé)任,積極參與改革,加快建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍,推進(jìn)改革向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng),團(tuán)結(jié)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。近年來,湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司充分發(fā)揮國企黨建引領(lǐng)作用,整合資源構(gòu)建“選育用留”培養(yǎng)體系,提升職工素質(zhì)暢通職業(yè)通道,充分激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造力。目前,企業(yè)高技能人才占比超40%,并涌現(xiàn)出一批包括“七一勛章”獲得者在內(nèi)的杰出人才。未來,湘鋼將持續(xù)深化改革,推出更多創(chuàng)新舉措,培養(yǎng)更多高科技人才,為制造強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

“我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《意見》,圍繞9個部分27條舉措逐條逐項梳理落實措施,形成工作清單,明確責(zé)任部門。”中國華電集團(tuán)工會工作委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,中國華電將深入推進(jìn)思想引領(lǐng)、崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益保障四大行動,以全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽為抓手,不斷深化“聚綠色動能、助雙碳目標(biāo)”專項競賽,建立工匠選樹培養(yǎng)制度,通過“職工心聲e家通”平臺打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”,努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

《意見》提出,以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng),帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè),為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。這為各地企業(yè)深化改革指明了方向、注入了信心。

近年來,兗礦能源集團(tuán)股份有限公司涌現(xiàn)出100余名享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、大國工匠、全國技術(shù)能手等高技能人才。兗礦能源黨委副書記、工會主席蘇力表示,兗礦能源將認(rèn)真貫徹落實《意見》,堅持突出創(chuàng)新鏈、優(yōu)化教育鏈、打通人才鏈,持續(xù)把改革推向深入。“我們將讓更多高技能人才脫穎而出,在新時代的偉大實踐中技能筑夢、強(qiáng)企報國?!碧K力說。

上海電氣集團(tuán)工會創(chuàng)新實踐,以大國工匠李斌為品牌的“5+1”素質(zhì)提升平臺,為集團(tuán)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的技能人才隊伍。上海電氣集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該集團(tuán)還探索建立工人崗位評價體系,建立了工人崗位職級序列和與之相對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),累計有1500多位工人的崗位職級得到提升,享受同職級的管理或技術(shù)人員同樣的履職待遇。未來,集團(tuán)工會將繼續(xù)辦好李斌技師學(xué)院、建立“李斌杯”技能競賽機(jī)制、評選李斌式職工和班組、建立首席技師工作室運(yùn)行機(jī)制、設(shè)立“李斌論壇”,并開展實踐“3+3+3”培訓(xùn)模式,助力高技能人才成長。

中車石家莊公司以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng),帶動一流技術(shù)工人隊伍建設(shè)。依托勞模工匠創(chuàng)新聯(lián)盟,該公司開展石車大工匠評選活動,評選將嚴(yán)格面向生產(chǎn)一線操作職工。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所有參評一線操作職工按照積分排名,技高者上,獲得石車大工匠的職工將作為省、市級勞動模范參評候選人。

《意見》鼓勵大型企業(yè)制定技能人才發(fā)展戰(zhàn)略,健全產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)制度,積極開展公共職業(yè)技能培訓(xùn)。如何更好落實企業(yè)主體責(zé)任,成為大家熱議的話題。

“《意見》為產(chǎn)業(yè)工人成長成才規(guī)劃了明確的發(fā)展通道?!敝貞c華峰化工有限公司工會主席王志遠(yuǎn)表示,近年來,公司工會積極探索產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)新思路,通過建立健全“晉升、培訓(xùn)、創(chuàng)新、評價”4項機(jī)制,暢通職工隊伍發(fā)展渠道。下一步,公司將通過搭平臺、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)評價等具體舉措,深入實施“員工三步走、技師八級跳”規(guī)劃體系,進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、政府創(chuàng)收的良性循環(huán)。

柳鋼集團(tuán)將工匠學(xué)校建設(shè)作為推進(jìn)“產(chǎn)改”的新基石,加快下屬分校建設(shè),推動建成柳鋼集團(tuán)、柳州移動“工匠學(xué)校”聯(lián)盟冷軋廠“5G+研學(xué)基地”、焦化廠熔爐分校、一軋廠“工匠學(xué)園”分校,并培養(yǎng)出自治區(qū)級、市級、企業(yè)級工匠24人。下一步,集團(tuán)將持續(xù)構(gòu)建線上線下多元化培訓(xùn)模式,以培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才為目標(biāo),促進(jìn)技能人才的梯隊建設(shè)和發(fā)展。

“我們將以貫徹落實《意見》為契機(jī),致力于打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍,為建設(shè)世界一流企業(yè)提供人才支撐?!敝心芙ńㄖ瘓F(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席李國兵說,集團(tuán)依托作為人社部首席技師評聘試點單位、安徽省高技能人才培訓(xùn)基地等優(yōu)勢,率先開展“新八級工”制度的探索與實踐,蹚出了一條與發(fā)展戰(zhàn)略相契合的高技能人才培養(yǎng)之路,有力支撐了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用,需要搭建更多建功立業(yè)平臺。各地企業(yè)表示,將發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用,廣泛深入持久開展勞動和技能競賽,強(qiáng)化創(chuàng)新能力建設(shè),組織動員產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。

“近3年公司涌現(xiàn)全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號各1個,全國五一勞動獎?wù)?名,吉林省勞動模范2名。”吉林化纖集團(tuán)工會主席王宏表示,“我們充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用,開展勞模創(chuàng)新工作室年度課題立項、‘五小’、合理化建議、先進(jìn)操作法征集等群眾性創(chuàng)新活動,搭建全員創(chuàng)新平臺,加快推進(jìn)知識型技能型創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)?!?/p>

今年8月以來,由國網(wǎng)天津市電力公司牽頭成立的“天津電力能源創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”關(guān)聯(lián)同產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)23家,覆蓋國有企業(yè)、非公企業(yè)、中小微企業(yè)等不同類型、多個專業(yè)。全國總工會2024年“大國工匠”培育對象、國網(wǎng)天津電力公司濱海供電分公司配電搶修班班長張黎明介紹,“聯(lián)盟”將組建“勞模工匠人才服務(wù)隊”傳承勞模工匠的先進(jìn)技術(shù)、操作方法和技能絕活,實現(xiàn)“專家?guī)Ч歉?、骨干帶能手、能手帶普通”的技能人才“裂變效?yīng)”,助力天津電力能源行業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

中鐵一局一公司在開展百日勞動競賽期間,完成全年產(chǎn)值的40%、完成全年計價的35%,項目日產(chǎn)值破5300萬,創(chuàng)歷史新高;組織測量比武、焊接大賽等技能競賽6次,覆蓋人數(shù)1000余人,產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升;年內(nèi)組織評選合理化建議12項,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值超3000萬元,評選“五小”創(chuàng)新成果9項,獲得國家級專利45項。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,結(jié)合《意見》要求,公司將繼續(xù)把深入持久開展勞動和技能競賽作為產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)和成長的大平臺。

(采寫記者:王鑫 田國壘 裴龍翔 李昱霖 彭冰 柳姍姍 龐慧敏 張璽 陳華 黃仕強(qiáng) 葉小鐘 通訊員:史方圓 王萍)

責(zé)任編輯:肖天

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